В Фонде “Самрук-Казына”, по мнению политолога Ералы Нуржумы, хромает система контроля. Об этом он рассказал в новом выпуске канала SHYNDYK TV. Эксперту не понятно, как задаётся стратегический вектор, утверждаются ключевые показатели, как оценивается работа первого руководителя, сообщает SHYNDYK.KZ.
“Генеральный директор или председатель правления фонда не может сам себе писать стратегию, утверждать или начислять те же бонусы — это нарушение базовых принципов корпоративного управления. Здесь распускать или ликвидировать фонд — вообще не выход. Его функции всё равно придётся кому-то передать, кто-то должен за это отвечать. Министерство, агентство или новый холдинг какой-то — проблема не в названии, а в качестве управления. Фонду нужны глубокие реформы, например, точно надо убрать функции закупок, нужен жёсткий контроль за портфельными компаниями, которые внутри фонда находятся, национальные компании”, — возмутился Ералы Нуржума.
Он подчеркнул, что необходим профессиональный совет директоров, и чтобы он был из бизнеса.
В фонде “Самрук-Казына” нужна прозрачная система ответственности.
“Пока бардак сохраняется именно там — в дочерних структурах фонда, в сервисных контрактах и непонятных тендерах на многомиллиардные суммы. В тех же назначениях — кто этот человек, почему он туда сел. И все эти любые разговоры о премиях будут выглядеть как издевательство над обществом”, — резюмировал политолог.
Читайте по теме: Одним ― бонусы, другим ― «денег нет, но вы держитесь»: что не так с премиями в «Самрук-Казына»?
