Министр науки и высшего образования РК Саясат Нурбек на заседании в Мажилисе рассказал, что делается в Казахстане для того, чтобы образование соответствовало запросам рынка труда. С соответствующим вопросом к нему обратилась депутат Татьяна Савельева, передаёт SHYNDYK.KZ.
По её словам, проблемы выявил аудит ВАП РК:
- нарушение структуры образовательных программ;
- отсутствие индивидуализации обучения;
- слабая ориентация на практические навыки.
Палата провела опрос выпускников. Около 36% опрошенных указали на частичную, а 4% на полную нерелевантность профессий.
По их оценке программы отстают от практики на 10-20 лет”, – сказал Савельева.
Она отметила, что все образовательные программы проходят обязательное согласование с МНВО РК, и механизм контроля за их содержанием тоже должен трансформироваться.
“Это прямая ответственность министерства. Что реально вы делаете, чтобы оценка содержания программ и их актуальности была более объективной и технологичной?” – задала вопрос мажилисвумен.
Саясат Нурбек ответил, что в Казахстане был проведён полный аудит кадровых потребностей ― свыше 73 тысяч предприятий Казахстана.
“100% охват по всем регионам. Мы сделали сопоставление аудит всех 8,5 тысяч образовательных программ наших сегодняшних. Там вот, большая такая предстоит чистка, свыше 700 программ будет закрыто и так далее. Есть еще 3-4 большие меры, которые мы делаем. Первое – это стандарты обеспечения качества. У нас есть аккредитационные агентства и местные, и были в основном европейские, но такого более жёсткого аудита программ не было. Поэтому мы несколько очень сильных аккредитационных агентств пригласили в Казахстан. В частности, в прошлом году официально в Казахстане зарегистрировано QAA, известное своим очень жёстким таким подходом. Они сейчас применяют алгоритмы для оценки этих программ”, – рассказал министр.
Также, по его словам, сейчас ведётся реестр всех образовательных программ при разработке новой программы. Всё проходит через Национальный центр развития высшего образования. Попутно усиливается экспертная оценка.
Важным моментом Нурбек назвал создание дополнительных инструментов при вузах ― индустриальные советы.
“Мы уже при почти 40 университетах создали такие советы, куда приходят большие компании, они напрямую имеют право вмешиваться уже в программу. Содержание говорит, вот это не нужно. Давайте. “Вы какого черта убрали МСФО как электифный предмет или аудит? Извините, ко мне эти в будущем придут (3:35) ваши бухгалтера, аудиторы. Мне вот такого не надо, чтобы они основной предмет изучали как дополнительный”. Ну и самое главное, в начале года глава государства на расширенном заседании правительства объявил о создании национального центра трансформации профессии. Мы сейчас работаем с НПП «Атамекен», с группой наших профильных университетов для формирования вот такой новой модели, когда работодатели будут описывать цифровое место работника”, – объяснил глава МНВО.
Он говорил об оцифрованной версии профстандартов. Она должна позволить быстро выявить все проблемы. Позже Саясат Нурбек обещал объявил, как будет работать вышеназванный центр.
