С 1 января 2026 года в Казахстане вступает в силу целый пакет изменений — от нового Налогового кодекса и повышения НДС до обновлённых социальных выплат, пенсий, правил госзакупок и расчётных показателей. Часть решений напрямую затронет бизнес, часть — каждого гражданина. SHYNDYK.KZ собрал обзор того, что действительно меняется с нового года согласно официальным документам и нормам законодательства.
Базовые показатели: с них начинается всё
С 1 января 2026 года в Казахстане утверждены новые расчётные показатели, от которых зависят штрафы, налоги, пособия и выплаты:
– Минимальная заработная плата (МЗП) — 85 000 тенге,
– Месячный расчётный показатель (МРП) — 4 325 тенге,
– Прожиточный минимум — 50 851 тенге,
– Минимальная базовая пенсия — 35 596 тенге,
– Минимальная пенсия — 69 049 тенге.
Эти цифры закреплены в законе о республиканском бюджете и автоматически используются при расчёте социальных выплат, штрафов, пособий и налоговых обязательств.
Важно отметить, что любое изменение МРП или прожиточного минимума автоматически влияет на десятки норм — от штрафов и госпошлин до социальных пособий.
Новый Налоговый кодекс и НДС 16%
С 1 января 2026 года в Казахстане официально вступает в силу новый Налоговый кодекс, и ключевое изменение — это повышение ставки НДС до 16%, которая применяется ко всем облагаемым оборотам, начиная с 1 января 2026 года. По ряду отраслей предусмотрены пониженные ставки (в том числе в медицинской сфере). Для отдельных категорий товаров и услуг сохраняются льготы
Если договор был заключён ранее, но поставка товара или оказание услуги происходит после 1 января 2026 года — применяется уже новая ставка 16%, так как решающим считается момент совершения оборота, а не дата договора.
Также в рамках налоговой реформы:
– повышается порог обязательной регистрации по НДС (до уровня около 10 000 МРП, то есть порядка 40 млн тенге);
– пересматриваются отдельные налоговые режимы,
– уточняются правила администрирования и отчётности.
Пенсии и ЕНПФ
С 2026 года вступает в силу одно из наиболее ожидаемых решений: ИПН с пенсионных выплат отменяется. Это означает, что пенсионные выплаты больше не облагаются ИПН; единовременные пенсионные выплаты (ЕПВ) также освобождаются от налога; отменяется механизм «отложенного ИПН», который ранее применялся к тем, кто использовал пенсионные накопления на жильё или лечение.
При этом: если налог был удержан ранее — он не возвращается, освобождение действует для резидентов РК.
Также с 2026 года отменяются налоговые вычеты по добровольным пенсионным взносам, внесённым в свою пользу.
Социальные выплаты: повышение на 10%
С 1 января 2026 года государство индексирует социальные выплаты: пособия по утрате трудоспособности и выплаты по потере кормильца.
Рост составит 10%, и он коснётся всех выплат, назначенных до 1 января 2026 года. Индексация проводится через Государственный фонд социального страхования.
ОСМС: ставка не меняется, но сумма — да
Формально ставка взносов по ОСМС остаётся прежней, однако из-за роста МЗП увеличивается и фактическая сумма: для самостоятельных плательщиков — 5% от МЗП. В 2026 году это 4 250 тенге в месяц.
Госзакупки: новые правила с января
С 1 января 2026 года вступают в силу изменения в правилах государственных закупок:
– обновлены формы документов,
– уточнены процедуры закупок,
– изменены отдельные требования к участникам,
– введены новые редакции приложений к правилам.
Изменения утверждены приказами Министерства финансов и распространяются на все закупки, проводимые с начала 2026 года.
Для бизнесменов важно знать, что все шаблоны, регламенты и внутренние процедуры необходимо актуализировать до начала года.
Энергетика и тарифы
Отдельные решения в сфере энергетики (в том числе по оплате услуг поддержания готовности электрической мощности) также вступают в силу с 1 января 2026 года — на основании отраслевых приказов и тарифных решений.
