Суд Астаны восстановил уволенную сотрудницу международного аэропорта и взыскал около 7 млн тенге

Как установил суд, вместо должности руководителя отдела по документообороту сотруднице предложили работу специалистом в другом подразделении. Фактически это означало перевод на другую должность, для которого требовалось согласие работника.

Однако работодатель не получил такого согласия и расценил отказ от предложенной вакансии как нежелание продолжать трудовые отношения. Трудовой договор расторгли 6 апреля 2026 года. При этом должностную инструкцию нового подразделения утвердили только 9 апреля, то есть уже после увольнения. Законность прекращения трудового договора ответчик доказать не смог.

Ранее, 16 июля 2026 года, межрайонный суд по гражданским делам Астаны отказал в удовлетворении иска. Апелляционная коллегия пересмотрела дело, отменила это решение и признала приказ об увольнении незаконным.

В результате женщину восстановили в должности руководителя отдела по документообороту. Кроме того, с аэропорта взыскали около 7 млн тенге в качестве заработной платы за шесть месяцев вынужденного прогула. Судебный акт вступил в законную силу.