Министерство труда предложило внести в Трудовой кодекс Казахстана понятие харассмента (сексуальных домогательств). Цель — повысить безопасность работников на рабочих местах. Об этом сообщается на портале «Открытые НПА», передает SHYNDYK.KZ.
По данным соцопросов, до 30% казахстанцев сталкивались с домогательствами на работе.
Несмотря на это, в стране пока нет четких правил по защите работников от подобных ситуаций.
Казахстан не ратифицировал международную конвенцию по этой теме, но, по мнению Минтруда, должен двигаться в этом направлении.
Что предлагает Министерство:
- Ввести в закон определение харассмента.
- Установить процедуру подачи жалоб.
- Обязать работодателей принимать меры защиты сотрудников.
В министерстве признают, что могут возникнуть сложности — например, работодатели могут не захотеть применять новые правила или не будут знать, как это правильно делать.
Чтобы этого избежать, планируется разработка методических рекомендаций, обучение кадров и конфиденциальные процедуры рассмотрения жалоб.
Обсуждение проекта идет до 15 мая. Окончательное решение пока не принято.
