В Казахстане развитие человеческого капитала планируют выстраивать как единую систему — от профессионального и высшего образования до науки, цифровых компетенций и последующего трудоустройства. Министр науки и высшего бразования Саясат Нурбек подчеркивает: одним из основных ориентиров становится подготовка специалистов под реальные потребности экономики, передает SHYNDYK.KZ.
В системе технического и профессионального образования в 2025 году обучались 562 тыс. человек — число студентов выросло на 13,7%. Для колледжей разработали и актуализировали около 500 образовательных программ, одновременно расширяется их сотрудничество с предприятиями. В вузах и организациях послевузовского образования сейчас насчитывается более 724 тыс. студентов, а на 2026–2027 учебный год выделено почти 90 тыс. образовательных грантов. С 2018 года введено 281 общежитие на 72,1 тыс. мест, что позволило сократить дефицит мест почти в 16 раз.
Отдельным направлением становится искусственный интеллект. Базовые знания в этой сфере получили более 700 тыс. студентов, в программе AI-Sana участвуют 106 вузов, где разработано 442 ИИ-агента. В 2026 году должен начать обучение Казахский исследовательский университет искусственного интеллекта QAIRU. Параллельно в отечественных вузах развивается проект по внедрению ChatGPT Edu.
Расширяется и международное присутствие казахстанского высшего образования. В стране работают 33 филиала иностранных университетов из 12 государств, количество зарубежных студентов превысило 37 тыс. В QS World University Rankings 2026 представлены 20 вузов Казахстана — это рекордный показатель для страны. Одновременно более трети научных разработок доведены до коммерциализации, их вклад в экономику оценивается в 142 млрд тенге, а объем частного финансирования научных инициатив достиг 28,2 млрд тенге.
Развитие человеческого капитала включает и поддержку людей после получения образования. В 2026 году по региональным картам занятости планируется трудоустроить 544 тыс. человек, из которых к 1 августа работу получили уже 388 тыс. К 2029 году количество качественных рабочих мест предполагается увеличить до 3,8 млн. В регионах внедряется «Цифровая служба занятости», использующая данные и ИИ для сопровождения человека от поиска подходящей вакансии до трудоустройства. Кроме того, специальной поддержкой охвачены 90% из 237 тыс. детей с особыми образовательными потребностями — в этой системе работают более 35 тыс. специалистов и свыше тысячи кабинетов поддержки.
